按照预算管理有关规定，现就区总工会2015年度部门预算编制的有关情况说明如下：
一、基本职能及主要工作
巴州区总工会成立于2002年，是巴州区工会组织的领导机关。在市总工会、区委领导下开展工作，其主要工作职责是：
1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行全国工会代表大会、执委会，全省工会代表大会、全委会和全区工会代表大会、全委会确定的方针、任务和作出的决议；
2、依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职能；
3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向区委、区政府和市总工会反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施和法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理；
4、负责工会理论政策的研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作；
5、监督、检查基层工会机关、直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责全区工会和直属区级机关、企事业单位工会领导干部的培训工作；
6、协助区政府做好全国劳动模范、省部级劳动模范的推荐、评选和管理工作；协助全国总工会、省总工会做好在巴州全国劳模、省部级劳模和“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”获得者的推荐、管理工作；
7、负责全区工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究、制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对全区工会职工劳动福利事业的指导、协调工作；
8、承办区委、区政府和市总工会交办的其它事项。
二、2015年区总工会重点工作：
（一）、在依法治会上做文章，着力提升法治工会建设水平
1、依法普遍推进标准建会。出台具体标准，规范操作、量化考核、示范引领、全面推进，重点抓好工业园区、物流园区、中小非公企业和外来企业建会；在巴州工业园、盘兴物流园以及分片区面向社会选聘工会专职干部5至10名；标准化、规范化推进“职工之家”建设，建设好职工书屋、职工活动中心，着力把职工之家建成“民主之家”“温暖之家”“文明之家”；积极开展争创全国、省、区级“模范职工之家”活动，全年规范化建设职工之家不少于10个。
2、依法构建劳动关系和谐。持续推进厂务公开民主管理和工资集体协商工作，强化监督考核；依法维护职工合法权益。依法加强职工维权的源头参与和宏观维护，加强基层法律援助组织建设，实施“三建”“两书”，开辟工会职工维权新途径。
3、依法推动工会规范管理。加强统筹协调，进一步规范工会经费收缴，确保工会经费不断增收，有效发挥经费审查监督作用，合理化使用工会经费。依法管好、盘活工会资产，力争工会资产保值增值，不断壮大工会服务广大职工群众的实力。
（二）、在素质建设上做文章，着力提升工会服务发展能力
4、组织开展劳动竞赛。以“工人先锋号”为载体，联合住建、教育、卫生、商务系统开展全区首届劳动技能大赛，在全区掀起大比武、大练兵活动热潮，不断提升职工技能水平；广泛组织职工开展小革新、小发明、小创造、小节约、小建议“五小”竞赛活动，不断提升创新意识，进一步激发全区广大职工劳动激情和创造热情，全面提升技能素质，服务经济社会发展。
5、深入实施培训工程。举办工会干部培训班，加强与高校、工会干部专业培训机构协作，选派工会干部进行培训；适时组织工会干部外出学习交流取经，不断提升工会工作水平；继续办好职工“幸福讲堂”，采取“工会搭台，名师授课”的方式，联合区教体局开展“幸福讲堂·名师点拨”系列公益讲座；探索区场化运作机制，大力开展新市民培训活动，力争培训职工5000人次，进一步提升职工群众精神文明素养，助力城区文明建设。
6、大力弘扬先进典型。积极开展劳动模范和“五一劳动奖章（状）”“文明服务之星”“金牌工人”等先进典型的推荐评选工作；大力实施劳模关爱行动，开展走访慰问、健康体检等活动，进一步做细劳模服务工作，弘扬正能量，唱响主旋律。
(三)、在服务职工上做文章，着力提升工会工作质量效能
7、完善帮扶机制体系。加强区职工帮扶中心和乡镇（街道）、村（社区）便民服务（中心、站、点）三级帮扶体系建设，完善帮扶工作社会化格局，提高帮扶工作效能。联合区环卫局，依托有条件的场所，规范化建设“爱心驿站”，为奋战在一线的环卫工人提供避暑御寒、工间休憩的场所；在女职工人数较多、条件较成熟的地方试点建立“妈咪宝贝屋”，切实保障女职工特殊权益；持续加大职工互助保险宣传实施力度，不断提升参保率和赔付率，在“三八”期间，为620名一线环卫女职工送去健康保险。
8、着力丰富职工文化。进一步加强工人文化宫的建设和管理，依托平台开展丰富多彩的职工文化活动，为基层职工提供文化服务；加大对“职工联谊会”的指导和扶持，培养更多的文体骨干，组织开展文艺表演、职工摄影、书法比赛等活动，引领道德文明新风尚；加强统筹协调，精心设置比赛项目，举办好巴州区第四届职工运动会，进一步在全区形成积极向上、奋发有为、精诚合作、健康活泼的良好氛围。
9、创新基层服务载体。整合群团组织资源，积极培育社会组织，激发载体活力。进一步加强村（社区）群团服务站管理，充分巩固、利用好现有阵地，大力开展志愿服务、困难帮扶、宣传培训等活动，切实推动群团服务站建起来，创新载体转起来、活起来，把群团服务中心建成工会参与社会治理的重要平台。
10、深入开展“挂包帮”工作。继续做好挂包村寺岭乡贺家河村帮扶工作，精心制定帮扶工作计划，对困难户实施“1+1”精准帮扶，进行跟踪管理，加大产业扶持和指导力度，大力开展送“技能”活动，帮助困难户脱贫致富，助力全村产业产值提升。
（四）、在工会宣教上做文章，着力提升工会工作整体形象
11、深化宣传教育引导。深入学习贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作政治方向，用先进的理论武装广大职工群众和工会干部思想，凝聚力量；全面深化社会主义核心价值观宣传教育，突出爱国敬业、诚信友善、勤俭节约等内容，促进职工主动遵循、自我践行，凝聚发展正能量。
12、开展宣传展播活动。大力开展宣传展播活动，充分利用电视、网络、展板、LED等媒介，大力宣传富有时代特征的先进集体和先进个人，培养和推荐一批具有巴州特色的典型人物，凝聚助推发展正能量，着力提升工会形象。
13、加强信息调研工作。全面加强工会信息调研工作，紧扣发展大局，找准工会制高点和着力点，把准职工群众关心、关注的热点和难点，精准发力；做实调研工作，为工会工作决策提供科学依据；维护和利用好工会网站宣传平台，切实加强工会工作宣传力度，充分展示我区工会求实创新、奋发拼搏的积极形象。
14、推进工会作风建设。持续深入贯彻“八项规定”，巩固拓展教育实践活动成果，继续推进问题整改，适时开展“回头看”，防范“四风”问题复发反弹，强化监督检查，确保在教育实践活动中形成的制度得到全面执行。
三、部门概况
巴州区总工会为一级预算行政单位，下属工人文化宫一个二级预算单位。
四、收支预算总体情况
2015年区工会（部门单位）收入预算总额为1991721元，其中：当年财政拨款收入1784178万元。相应安排支出预算1991721元，其中：人员支出869131元，日常公用支出284620元，对个人和家庭的补助支出687970元，专项支出150000元。
财政拨款支出预算安排情况：
总工会机关：一般公共服务支出1064429元；社会保障和就业支出498852元；医疗卫生与计划生育支出53943元；住房保障支出65758元。
工人文化宫：一般公共服务支出89253元；医疗卫生与计划生育支出11943元。
五、“三公”经费财政拨款预算安排情况
2015年财政预算安排“三公”经费73000元。其中：公务用车购置及运行维护费支出40000元；公务接待费支出33000元。
