一、直面剖析“青蛙现象”，增强发展紧迫感
所谓的“青蛙现象”，即“蛙未死于沸水而灭于温水”的结局。将青蛙放于沸腾的水中，反映灵敏使它本能意识到风险，尽其全力，纵身跃出；再将青蛙放于冷水锅中，它会自由游动，但随着慢慢加热，照样享受“温暖”,待水温逐渐升高，当意识到危险时，已全身发软，无力跃出，只能坐以待毙，直至被煮死。青蛙第一次逃生，是因为它意识到了危险，尽其所能进行抗争；第二次葬身锅底，则是由于思想懈怠，失去警觉，不知不觉中失去弹跳求生能力。这说明了在渐变的环境中，如果不保持清醒头脑和敏锐的感知力，不随时充满危机意识，而是安于现状、麻木不仁，那就会错失良机，等待的是悲哀、遗憾和不可挽救的损失。这对于我们发展的启示在于：要避免出现青蛙的“温水效应”，就必须居安思危，拥有清醒的头脑。
巴州区这些年在中央和省市委、政府的坚强领导下，经过全区干群的艰辛努力，经济社会发展取得了可喜的成绩，尤其是去年紧紧抓住灾后重建的契机，反应灵敏，主动出击，在省市的重建项目中获得了“奶酪”。但立足现实看，无论横纵向比较，我们的发展仅仅是低水平低层次上的发展，财源短缺，全年财政收入还不及发达地区一个乡村的收入水平，经济总量小、基础脆弱、社会不稳定不和谐因素多，发展缓慢、发展不平衡仍是巴州最大的矛盾和问题。放眼全局看，新的形势又给我们提出了新挑战。一方面，沿海地区在世界金融危机后将面临产业升级，这对于巴州农业人口占85％以上，农民收入主要靠外出务工收入的农业大区来讲，将经受巨大的冲击，农民增收、农村稳定成为令人忧虑和担心的现实问题。经济全球化进程的加快，必将加速农业现代化，这对于目前仍基本处于传统农业阶段的巴州区来说，如何适应新任务新要求，加速农业现代化，提升农业质量、增强农业竞争力也是一个严峻考验。另一方面，在面临扩权强县试点的背景和条件下，巴州区如何在不具备先天优势的情况下，背水一战，尽可能多地在中央加大对中西部地区支持倾斜，继续实施扩大内需，刺激经济增长的大政策中占位子上本子等方面，都是对我们的严重挑战。对于巴州区来讲，这些正是“缓慢上升的水温”，更是一种致命的危机。如果我们就因为过去取得的些许成绩而沾沾自喜、自我陶醉，就因为是市所在地，集聚了一定的政治、人文优势的所谓“老大”身份而高枕无忧、自我娱乐，把目光停留在昨天的适应上，看不到今天的“不适应”和明天的“新危机”，浑浑噩噩过日子，长此下去，同样又难以逃脱“温水青蛙”的命运。因此，无论怎么看怎么比，我们也高兴不起来，必须紧张紧迫起来。
“青蛙现象”就要求我们必须树立危机意识，增强紧迫感。无数事实证明，一个国家没有危机意识，迟早会出问题，一个企业没有危机意识，迟早会垮掉；一个人没有危机意识，肯定无法取得新发展，迟早会淡出人们的视野；一个地方没有危机意识，注定不会有新发展，迟早会被遗弃。“青蛙现象”就要求我们必须富有进取精神，绝不能安于现状，不断超越自我，努力加快发展，壮大自身实力，才能临危不乱，从容应对各种危机。具有进取精神，就是要努力向上，胸怀追求更大成就的动机，就是要有永不知足的信念，就是要坚信自己的能力和作为。“青蛙现象”就要求我们必须具有敏锐性。“缓慢上升的水温”，关健在于“缓慢”。“缓慢”既是细节，又是机遇。我们必须善于抓住稍纵即逝的机会，“机不可失、失不再来”，我们绝不能优柔寡断，坐失良机，贻误发展。
二、敢于正视“蘑菇经历”，提振发展信心
通常，自然界中的蘑菇长期生长在阴暗的角落里，不见天日，更无人问津，它自生自灭，历尽艰辛，只有长到足够高的时候才开始被人注意。作为过去的巴中，又何尝不是一个“蘑菇”呢？长期以来，很少人知晓，曾被“冷落”和“遗忘”。改革开放以来，巴中人弘扬红军精神，奋力拼搏进取，经济社会取得了长足的进步与发展，人民群众生活质量大幅度改善和提高。过去的岁月，巴中人民为了中国的革命和建设事业，12万巴山儿女血洒疆场，勒紧裤带、忍饥挨饿，从大山深处背出几百万斤粮食。这何尝不是甘做“蘑菇”，不计名利得失，默默无闻。得到温家宝总理肯定的“宁愿苦干、不愿苦熬”的“巴中精神”，何尝不是巴中人吃苦耐劳、坚韧不屈的真实写照。这些不正如“蘑菇”的生长轨迹一样，都是凭借自己顽强的生命力，不屈不挠的奋斗精神，才破土而出，赢得了中央和省领导的高度关注。值得庆幸的是，做“蘑菇”的过程中，我们并没有消极沉沦而销声匿迹；并没有失去信心热情而停滞不前。为此，我们要不怕揭“短”，敢于正视自己苦难的经历。古人云：“吃得苦中苦，方为人上人。”“天降大任于斯焉，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤。”吃苦受难并非一件坏事，做过“蘑菇”，让巴中人民更能吃苦、更加朴实、更懂得珍惜和感恩、更能经受考验、更能锤炼意志、更能磨砺品行，提升挑战挫折和失败的斗志和能力。这也是巴中发展的坚实基础和条件。因此“蘑菇经历”是巴中人民的一笔宝贵财富。
“蘑菇经历”就需要我们更加积极面对现实，坚定信心，振奋精神；就需要我们继续弘扬红军精神，勇于乐于吃苦，昂首挺胸，勇往直前，“冬天过去，春天不会远”，风雨过后是彩虹。
三、善于运用“木桶理论”，找准发展突破口
所谓“木桶理论”，即一只木桶由众多木板箍在一起，它能盛多少水，并不取决于桶壁上最长的那块木板，而是取决于桶壁上最短的那块木板。这一理论告诉我们，要想多盛水，提高木桶的整体效应，关键是要下功夫增长木桶上较短的那块木板。在一个系统中，整体效益往往取决于其组织中的薄弱环节。对于一个地方的发展亦是如此。要加快发展，关键在于善于发现和抓住主要矛盾。可以说，曾几何时，巴中发展不无机遇，但就是因为没有找准制约发展的“症结”，许多机会擦肩而过。2005年全国“光彩事业老区行”，100多位全国知名企业家在中央统战部的号召下，怀揣感恩之心、充满激情、踌躇满志地前往巴中，就因为无机场无高速无铁路，难熬颠簸之苦，致使途中折返，未能留住一个企业。让我们扼腕叹息，令人心痛。作为一个有智慧有责任的领导干部，必须用心发现制约地方发展的“短板”，重点突破，切忌“眉毛胡子一把抓”、“捡芝麻丢西瓜”，费力不讨好。新一届市委、政府立足市情实际，面向巴中发展未来，理性分析市情后认为，巴中远离大中城市，区位劣势明显，“瓶颈”制约突出是影响巴中经济社会发展的根本因素，是我们发展的“软肋”和“痛”。巴中要发展，必须构建大交通，尽快融入城市经济圈，才能一通百通，才能集聚发展要素，信息流、资金流、人才流、技术流才会流起来动起来。市委提出的“实施四大战略，推进五个突破”重大工作思路，将“构建大交通”列入“四大战略”之首，这正切中了发展的要害，找准了巴中的“短板”。这对于巴州区来说也具有普遍性的指导意义。
对于巴州区而言，巴州区的发展要注意克服和解决三个方面的重点问题：一是巴州区幅员辽阔，交通等基础设施滞后，致使诸多发展要素难以有效流动，巴州区要紧抓大交通建设的机遇，按照“对接大交通，完善内环线”的思路，力争把区内干线公路的改造升级纳入省、市规划，提高畅达水平和通行能力。下决心解决好乡村道路“重建轻管”的问题，既注重量的扩张，确保村村通，更重要的是要注意乡村道路的质量和效益，力求路路通、时时通，真正破解发展“瓶颈”。二是巴州区工业基础薄弱，山区农业比较效益低下，要解决“无工不富”的问题，必须大力发展工业，其方向应是紧紧围绕农业发展工业，加大对农产品的精加工和深加工，用工业的发展来改造提升农业效益。三是巴州区是农业大区、人口大区，农业人口比重大，农民收入主要靠外出务工收入，但现在仍继续停留在传统的低效益的“汗水经济”上。因此，必须更多地关注农民工、下岗职工等弱势群体，加强培训和扶持力度，提高其素质，逐步把他们从“汗水经济”转变到“素质经济”上来，从而大幅度增加其收入，提高他们的经济效益。
四、大胆发挥“鲶鱼效应”，强化发展保障
所谓“鲶鱼效应”，即将同类的鱼放在船舱，他们一起相安无事，但由于长途运输，大部鱼就会死掉，卖不出好价钱。当放入一条异类的鲶鱼进入他们的领地，就立即警觉起来，感到危险，或躲避或逃跑，这样，充满着压力，也就充满着竞争、充满着活力，死鱼从而大大减少。我们在日常的工作和生活中，常常运用“差异效应”寻求激励的着力点。比如，在一个部门里，都是中年人，就可以安排几个年轻人；都是性格内向的人，就可以安排几个性格外向的人；都是清一色的男性，就可以安排几个女性。如此这般，每一个人积极向上的动机就容易激发出来。若排斥了差异、排斥了个性，组织中个人的潜能就难以发挥，极易抑制个人的激情和创造力。通过创造和利用差异，组织中每一个人的潜能就得以充分释放，每一个人的激情与活力就大大增强。象巴中这样的贫困地区要发展，须靠科技和人才作支撑。一方面，人才严重匮乏，另一方面本土人才又如一匹疲劳的马，慢慢腾腾、走走停停，有了马蝇的叮咬，才会马不停蹄。怎样调动和激发？市委就科学地运用了“鲶鱼效应”和“马蝇效应”。一方面向市内外公开选拔一批优秀干部，另一方面又大胆从市外引进一批专业技术人才。这不仅是引进了人才，更主要是引进了差异，对当地干部是一种冲击，甚至是震撼——原来固有的思维模式需要变更，原来传统的工作方式需要更新。通过“公选”，使一大批德才兼备的新人直接进入了领导班子，这些“鲶鱼”，“马蝇”就给那些占着位子不干事，给那些安于现状、得过且过、不求有功但求无过的带来威胁、带来压力，从而增强了全市干部的“本领恐慌感”。在市委的领导和示范下，巴州区也于2009年春节前夕，破天荒地在春节团拜会上公开向引进的一名专业技术人才现场颁发五万元安置费，在全区上下引起了极大的震动。有了“鲶鱼”、“马蝇”，死鱼变活鱼，慢马变快马，对于促使全区干部增强紧迫感，提高工作质量，发挥了很好的导向作用。要引进人才关键还要留住人才。这就要求我们不仅注重引进人才，更要注重培养本土人才，使之形成双向互动，为外来人才的成长和作用发挥营造良好环境与氛围，市委先后组织市、县区领导干部分批前往北大、清华学习充电，学习新知识，接受新理念，拓展新思维，开阔新境界，从而产生“马泰效应”，使巴中的优秀人才越聚越多。
五、勇于打破“惯性思维”，提供发展动力
从前，有个人从不把他的马拴在大树上，只把它用细绳系在一根竹竿上，众人不解，小的竹竿怎能拴住力大无比的马呢？原来，幼时的这匹马就一直被拴在竹竿上，小马虽然拼命挣扎，却无力逃脱，最后终于放弃了努力，并形成了一种思维定式：这竹竿是无法挣脱的。渐渐地，马虽然长大了，却再也没有想过如何挣脱竹竿。其实，它只要跨出勇敢的第一步，稍一用力，就会迎来一个崭新的天地。这个故事告诉我们：其实，拴住马的不是细细的绳子和竹竿，而是那种“我没法逃脱”的信念。这就是惯性思维定式，是长期形成的一种意识。现实中，我们的工作和生活很多都是被固有的思维所禁锢。我们做任何事情，只要打破“路径依赖”，敢于从惯性思维怪圈中走出来，就会领略到别样的人生风景，甚至可以创造新的奇迹。不是吗？人们不是从舞剑中悟到书法，从苹果落地悟出万有引力。所以，常爬山的应该去涉涉水、常当官的应该去为民，如此换个位置、换个角度、换个思路，也许可以开辟新天地。
巴中过去一向是 “老、边、穷”的代名词，由于受历史、文化、自然、政策等因素的影响和制约，整体上人们的思想比较封闭保守、观念相对落后，很多人认为，巴中的劣势难以改变，巴中的发展固然靠“等”，巴中的落后是天然的，巴中发展难上加难，如此等等，致使大家畏首畏脚，想事做事都缺乏前瞻性、主动性、创新性，现有的思维和工作方式不敢超越，致使很多机遇一一丧失。市委仲彬书记强调要进一步解放思想，提出了“跳出巴中看巴中”，告诫全市各级干部，尤其是“一把手”要努力实现“六个转变”，善于从劣势中看到优势：巴中伟岸而清澈的山水孕育了朴实的巴中人，巴中厚重的历史文化积淀造就了知恩图报的巴中人，巴中是红军的传人，有着吃苦耐劳的精神。贫穷落后不是巴中人的代名词，封闭保守不是巴中人的象征和标志。我们在实践中深深感到：巴中经济发展滞后，区域差距明显，这就决定了巴中要发展，必须真爬坡、真流汗。巴中经济总量较小，“又瘦又矮”，这就决定了我们必须借助外力爬坡上坎，推动发展。像巴中这样的贫困地区，固有的思维理念根深蒂固，劣势多优势少，要干一件事干成一件事，需要比其他地方多付出若干倍的艰辛，这就要求我们必须进一步解放思想，创新思维，打破固步自封，运用超常规地举措和办法，用辛勤的汗水、真心的投入、真挚的感情，千言万语、万水千山，去影响去打动。只有通过百倍的努力，方能披荆斩棘，战胜和克服前进道路上的一切艰难险阻，绝不能抱残守缺、熟视无睹、坐而论道、袖手旁观。市委、政府响亮地提出“争取大政策”的工作思路和重点，正是大胆创造性思维、发散性思维的结果。市委、政府主要领导身体力行、率先垂范，横下一条心，不计其数“跑部进省”，不厌其烦进行“游说”，用“朴实、吃苦、感恩”的精神和品质感染和打动上级部门和领导，把不敢想、不可能的缥缈东西变成了眼前的现实，事关巴中未来发展、事关全市老百姓福祉的大政策大项目，悉数囊入怀中。作为全市各级各部门和广大党员干部来讲，更应化消极为积极、变被动为主动，心往一处想、劲往一处使，上下互动，与领导“合拍”，形成“共振”，调动一切资源，倾力运用“拿来主义”，为我所用，部门争取的千万个“小”，就是巴中发展的“大”，方能齐心协力共创辉煌！
